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Trabajar en Canada

Permisos de trabajo: IRCC reportó 78,788 permisos de trabajo emitidos bajo el Programa de Trabajador Extranjero Temporal. Ese programa incluye cuidadores, trabajadores agrícolas y otro tipo de trabajadores. Además de eso, se emitieron 224,033 permisos de trabajo bajo el Programa de Movilidad Internacional. Podemos ayudar a una variedad de ocupaciones de alta demanda que están actualmente bajo el Programa de Movilidad Internacional y otros programas que tienen acuerdos internacionales. Otro programa de permisos de trabajo especializados que puede ser una opción para usted es la Experiencia laboral internacional.

Los estudiantes que hayan completado un programa universitario o universitario de 2 años o más, pueden obtener un permiso de trabajo de posgrado por un período de 2-3 años. Eso los ayudará a obtener la experiencia laboral requerida para solicitar la residencia permanente en Canadá en el futuro cercano.

También ofrecemos permisos de trabajo, cambio de condiciones, extensiones y servicios de restauración.

Exenciones de permisos de trabajo: La siguiente es una lista de ocupaciones que NO requieren un permiso de trabajo para trabajar en Canadá.

Visitante de negocios Diplomáticos
Atletas extranjeros Personal militar
Miembros de la tripulación Clero
Artista Oradores públicos
Estudiantes que participan en trabajos a tiempo parcial en el campus Testigos expertos, examinadores y evaluadores
Reportero de noticias  

El Programa Internacional de Experiencia Laboral apoya a ciudadanos de países bilaterales que tienen acuerdos especiales con el Gobierno de Canadá, que les permiten venir a Canadá a trabajar y adquirir experiencia durante un año con un Permiso de Trabajo Abierto.

Pais vacaciones de trabajo Joven profesional Cooperativa internacional Limite de edad
Australia Hasta 24 meses Hasta 24 meses   18-35
Austria Hasta 12 meses Hasta 24 meses   18-35
Bélgica Hasta 12 meses Hasta 24 meses   18-30
Chile Hasta 12 meses Hasta 24 meses   18-35
Costa Rica Hasta 12 meses Hasta 24 meses   18-35
Croacia Hasta 12 meses Hasta 24 meses   18-35
Republica Checa Hasta 12 meses Hasta 24 meses   18-35
Dinamarca Hasta 12 meses Hasta 24 meses   18-35
Estonia Hasta 12 meses Hasta 24 meses   18-35
Francia Hasta 24 meses Hasta 24 meses   18-35
Alemania Hasta 12 meses Hasta 24 meses   18-35
Grecia Hasta 12 meses Hasta 24 meses   18-35
Hong Kong Hasta 12 meses Hasta 24 meses   18-30
Irlanda Hasta 24 meses Hasta 24 meses   18-35
Italia Permiso de trabajo de hasta 6 meses: puede aplicar para permanecer 6 meses adicionales como visitante Hasta 24 meses   18-35
Japón Hasta 12 meses Hasta 24 meses   18-30
Letonia Hasta 12 meses Hasta 24 meses   18-35
Lituania Hasta 12 meses Hasta 24 meses   18-35
Luxemburgo Hasta 12 meses Hasta 24 meses   18-30
Países Bajos Hasta 12 meses Hasta 24 meses   18-30
Nueva Zelanda Hasta 23 meses Hasta 24 meses   18-35
Noruega Hasta 12 meses Hasta 24 meses   18-35
Polonia Hasta 12 meses Hasta 24 meses   18-35
Portugal Hasta 24 meses Hasta 24 meses   18-35
San Marino Hasta 12 meses Hasta 24 meses   18-35
Eslovaquia Hasta 12 meses Hasta 24 meses   18-35
Corea del Sur Hasta 12 meses Hasta 24 meses   18-30
España Hasta 12 meses Hasta 24 meses   18-35
Suecia Hasta 12 meses Hasta 24 meses   18-35
Suiza n/a Hasta 24 meses   18-30
Taiwán Hasta 12 meses Hasta 24 meses   18-35
Reino Unido Hasta 24 meses Hasta 24 meses   18-30

Los ciudadanos extranjeros que deseen trabajar en Canadá deben obtener un permiso de trabajo válido. Todos los trabajadores temporales también deben cumplir con los requisitos y criterios antes de ser admitidos en Canadá. Hay muchas regulaciones que gobiernan la clase trabajadora de Canadá.

Los ciudadanos extranjeros que desean trabajar en Canadá generalmente deben tener una oferta de trabajo de un empleador canadiense para obtener un permiso de trabajo. Antes de ser elegible para solicitar un permiso de trabajo, el empleador potencial puede tener que solicitar una Evaluación de Impacto del Mercado Laboral (LMIA). Hacer coincidir su experiencia, habilidades y habilidades lingüísticas con las condiciones de empleo y los criterios de la ley de inmigración de Canadá puede ser un proceso abrumador.

Algunos trabajadores temporales están exentos de los requisitos para obtener un permiso de trabajo según lo establecido en la Ley de Inmigración y Protección de Refugiados de Canadá. Póngase en contacto con un miembro de nuestro equipo BRIGHT para una consulta para averiguar si califica para una exención.

Krylov Lam and Company, los abogados de inmigración pueden ayudarlo a determinar los permisos de trabajo correctos

En Krylov Lam and Company, Abogados de Inmigración, lo ayudamos a tomar los pasos adecuados en el proceso para asegurar que cumpla con sus objetivos. Trabajaremos con usted para determinar su elegibilidad y el tipo de permiso de trabajo que se adapte a sus habilidades. Nuestros representantes legales entienden que existen desafíos difíciles para obtener un permiso de trabajo en un mercado global cada vez más competitivo. Sin embargo, nuestros representantes tienen el conocimiento, la experiencia y los recursos para ayudarlo a alcanzar sus objetivos laborales.

Contacte a Krylov Lam and Company, abogados de inmigración para una consulta para discutir su circunstancia específica y qué programa de inmigración se adaptaría mejor a sus objetivos.

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