Trabajar en Canada

Permisos de trabajo: IRCC reportó 78,788 permisos de trabajo emitidos bajo el Programa de Trabajador Extranjero Temporal. Ese programa incluye cuidadores, trabajadores agrícolas y otro tipo de trabajadores. Además de eso, se emitieron 224,033 permisos de trabajo bajo el Programa de Movilidad Internacional. Podemos ayudar a una variedad de ocupaciones de alta demanda que están actualmente bajo el Programa de Movilidad Internacional y otros programas que tienen acuerdos internacionales. Otro programa de permisos de trabajo especializados que puede ser una opción para usted es la Experiencia laboral internacional.

Los estudiantes que hayan completado un programa universitario o universitario de 2 años o más, pueden obtener un permiso de trabajo de posgrado por un período de 2-3 años. Eso los ayudará a obtener la experiencia laboral requerida para solicitar la residencia permanente en Canadá en el futuro cercano.

También ofrecemos permisos de trabajo, cambio de condiciones, extensiones y servicios de restauración.

Exenciones de permisos de trabajo: La siguiente es una lista de ocupaciones que NO requieren un permiso de trabajo para trabajar en Canadá.

El Programa Internacional de Experiencia Laboral apoya a ciudadanos de países bilaterales que tienen acuerdos especiales con el Gobierno de Canadá, que les permiten venir a Canadá a trabajar y adquirir experiencia durante un año con un Permiso de Trabajo Abierto.

Los ciudadanos extranjeros que deseen trabajar en Canadá deben obtener un permiso de trabajo válido. Todos los trabajadores temporales también deben cumplir con los requisitos y criterios antes de ser admitidos en Canadá. Hay muchas regulaciones que gobiernan la clase trabajadora de Canadá.

Los ciudadanos extranjeros que desean trabajar en Canadá generalmente deben tener una oferta de trabajo de un empleador canadiense para obtener un permiso de trabajo. Antes de ser elegible para solicitar un permiso de trabajo, el empleador potencial puede tener que solicitar una Evaluación de Impacto del Mercado Laboral (LMIA). Hacer coincidir su experiencia, habilidades y habilidades lingüísticas con las condiciones de empleo y los criterios de la ley de inmigración de Canadá puede ser un proceso abrumador.

Algunos trabajadores temporales están exentos de los requisitos para obtener un permiso de trabajo según lo establecido en la Ley de Inmigración y Protección de Refugiados de Canadá. Póngase en contacto con un miembro de nuestro equipo BRIGHT para una consulta para averiguar si califica para una exención.

Krylov Lam and Company, los abogados de inmigración pueden ayudarlo a determinar los permisos de trabajo correctos

En Krylov Lam and Company, Abogados de Inmigración, lo ayudamos a tomar los pasos adecuados en el proceso para asegurar que cumpla con sus objetivos. Trabajaremos con usted para determinar su elegibilidad y el tipo de permiso de trabajo que se adapte a sus habilidades. Nuestros representantes legales entienden que existen desafíos difíciles para obtener un permiso de trabajo en un mercado global cada vez más competitivo. Sin embargo, nuestros representantes tienen el conocimiento, la experiencia y los recursos para ayudarlo a alcanzar sus objetivos laborales.

Contacte a Krylov Lam and Company, abogados de inmigración para una consulta para discutir su circunstancia específica y qué programa de inmigración se adaptaría mejor a sus objetivos.